(Neprijetna) vprašanja, ki jih zastavite bodočemu delodajalcu

S spodnjimi vprašanji boste o podjetju izvedeli precej več (Vir slike: BigStockPhoto).

(Neprijetna) vprašanja, ki jih zastavite bodočemu delodajalcu

Razgovori za delo večinoma potekajo tako, da nas bodoči delodajalec izpraša vse, kar meni, da bo vplivalo na njegovo odločitev glede kandidata, nato pa nas povabi, da tudi sami vprašamo tisto, kar nas zanima. Zbrali smo vprašanja, s katerimi boste od delodajalca izvedeli precej več.
(Neprijetna) vprašanja, ki jih zastavite bodočemu delodajalcu

S spodnjimi vprašanji boste o podjetju izvedeli precej več (Vir slike: BigStockPhoto).

Na razgovor se moramo pripraviti, osvežiti spomin o svojih preteklih izkušnjah in si prebrati čim več o podjetju, h kateremu smo vabljeni. Razgovor je odlična priložnost, da tudi sami izvemo kaj o podjetju, nekaj, kar iz zapisov s spleta nismo uspeli izvedeti.

Je to novo delovno mesto ali prosto delovno mesto?

Vprašanje, ki morda na prvi pogled sploh ni pomembno. Prosto delovno mesto lahko podjetje nudi iz najrazličnejših razlogov, morda tudi zato, ker pretekli zaposleni ne zdržijo pritiska. Morda pa je nekdanji zaposleni dobil zanj boljšo karierno priložnost in se poslovil od delovnega mesta. Če je delovno mesto novo, ni odveč vprašati, kaj vse se od novega zaposlenega pričakuje. Ali imajo jasno zastavljene cilje in kako bodo ocenjevali napredek zaposlenega.

Kako hitro se menja kader v podjetju?

Povsem pošteno vprašanje, ki ga lahko zastavimo. Če bomo vprašali v samozavestnem slogu, bo sogovornik na drugi strani dobil občutek, da odločitve sprejemate strateško in skrbno. In samo dober delodajalec bo to spoštoval.

Hitro pa se lahko zgodi, da vprašanje izpade vzvišeno – takrat zastavimo še enkrat vprašanje, čemu pripisujejo takšno fluktuacijo v podjetju. Ima morda podjetje kakšen plan oziroma strategijo, kako zajeziti odhod delavcev?

Zakaj je to vprašanje tako pomembno? Podjetja, kjer se zaposleni nenehno menjajo, se namreč povezuje s stresnim okolje in pomanjkanjem občutka do zaposlenih.

Ali zaposleni jedo zunaj ali v podjetju?

Čudno vprašanje, boste rekli. Vprašanje nam bo med drugim dalo odgovor, ali imajo zaposleni toliko dela, da niti ne uspejo na kosilo. Lahko pa je vzrok tudi v tem, da si želijo jesti domačo hrano, ki si jo pripravijo sami. Člani ekip, ki si nikoli ne vzamejo nekaj minut zase, so običajno utrujeni in nesrečni.

Kako podjetje stoji s finančnega vidika?

Domačo nalogo lahko opravite tudi sami. Določeni podatki so javno dostopni, zato jih preglejte in naredite samooceno. Na razgovoru pa lahko povsem upravičeno zastavite tudi to vprašanje. Če boste postali del podjetja, bo finančna plat še kako postala pomemben del vašega vsakdana.

Imate še kakšno vprašanje, ki bi vas lahko prepričalo, da sem jaz najboljši kandidat?

To je vprašanje, ki se mu večina izogne, pa čeprav si ga želijo vsi zastaviti. Bojijo se ga zastaviti, ker menijo, da bodo dobili zavrnitev na štiri oči. To pa je izredno pomembno vprašanje, saj če obstaja kakšen dvom, zakaj delodajalec ne bi zaposlil intervjuvanca, je to pravi čas za razrešitev dvoma.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

Že veliko let poslušamo, kako bo zaradi umetne inteligence in drugih tehnologij veliko delovnih mest izgubljenih. Medtem ko je ta skrb do neke mere realna, pa gredo nekatera mnenja tudi v smer tega, da bo tehnologija trg dela konkretno spremenila in ne uničila. Več >

Bi dovolili, da podjetje spremlja vašo lokacijo med delom?

Bi dovolili, da podjetje spremlja vašo lokacijo med delom?

Ena izmed največjih računovodskih družb na svetu, ki je s svojimi pisarnam prisotna tudi pri nas, uvaja sledenje lokaciji svojih zaposlenih. Strokovnjaki se sprašujejo, ali to meji na kršenje osebnih pravic. Več >

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Pred kratkim je minilo tri mesece od začetka uporabe novele zakona o evidencah delovnega časa zaposlenih v podjetjih. Po treh mesecih uporabe je ministrstvo že lani napovedalo, da bo uvedlo morebitne izboljšave novele zakona. Več >

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno. Več >

Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov

Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije (MDDSZ) je objavilo Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2022. Več >

Na kaj morate biti pozorni pri zaposlovanju delavcev iz tujine?

Na kaj morate biti pozorni pri zaposlovanju delavcev iz tujine?

V trenutni situaciji, ko podjetja težko najdejo primerno delovno silo, ali pa kandidatov za razpisano delovno mesto sploh ni, je zaposlovanje delavcev iz tujine za podjetje pozitivna ali celo nujna rešitev. Več >

8 prednosti, ki vam jih prinesejo službena potovanja

8 prednosti, ki vam jih prinesejo službena potovanja

Mnoge kandidate od prijave na novo delovno mesto odvrnejo tista, ki od zaposlenih zahtevajo pripravljenost na službene poti. Najpogostejši razlogi so povezani z življenjem stran od svojih bližnjih in od udobja svojega doma. Več >

Pri zaposlovanju novih sodelavcev ne spreglejte njihove osebnosti

Pri zaposlovanju novih sodelavcev ne spreglejte njihove osebnosti

Osebnost je odličen pokazatelj tega, ali bo nekdo svoje delo v podjetju opravljal kvalitetno ali nekvalitetno. Pri zaposlovanju novih sodelavcev zato pazite tudi na to, da v svojo organizacijo ne sprejmete katerega izmed tipov ljudi, naštetih v nadaljevanju. Več >

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Več >

V Sloveniji še naprej primanjkuje delovne sile

V Sloveniji še naprej primanjkuje delovne sile

Pomanjkanje delovnega kadra se kaže v skoraj vseh dejavnostih. Že večkrat izpostavljeno problematiko nezadostnega števila delavcev delodajalci rešujejo na različne načine. Več >

Oznake:
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki