Spregled pravne osebnosti

Pri spregledu pravne osebnosti je pomenljivo, da je Slovenija pravzaprav ena izmed redkih držav, ki ima ta pravni institut sploh zakonsko urejen. To je najbrž posledica dejstva, da je bilo v naši državi v začetku devetdesetih let razumevanje korporacijskega prava še v povojih.
Spregled pravne osebnosti

Spregled pravne osebnosti

Posledično je bilo poslovanje mnogih podjetnikov v tem času še precej kaotično, tudi neodgovorno. Številni so tako stanje izkoristili za hitre in sumljive zaslužke. Zaradi tega je nastala nova družbena kasta, nekakšni sporni »nouveau riches«. Na drugi strani pa smo bili priča nastanku velikega števila obubožanih delavcev, žrtev neodgovornega vodenja in s tem povezanih stečajev.

Primerjalno gledano se sicer institut spregleda pravne osebnosti pojavlja tudi v pravnih sistemih nekaterih drugih držav. Denimo v Nemčiji, v povezavi z odgovornostjo družbenikov za uničenje eksistence družbe. V ZDA pa v povezavi s korporacijo kot nekakšnim »alter egom« delničarjev.

Spregled pravne osebnosti

V Sloveniji institut spregleda pravne osebnosti nastopa v dveh funkcijah. Po Zakonu o gospodarskih družbah RS (8. člen ZGD-1) kot oblika poroštvene (subsidiarne) odgovornosti družbenikov v primerih, ko so družbeniki družbo kot pravno osebo zlorabili za prepovedane cilje (denimo z namenom oškodovanja upnikov ali če so v svojo korist ali v korist druge osebe zmanjšali premoženje družbe, čeprav so vedeli ali bi morali vedeti, da zaradi tega ne bodo uspeli poravnati svojih obveznosti tretjim osebam) in po zakonih, ki so urejali in še urejajo odgovornost družbenikov izbrisanih družb.

Pravna varnost družbenikov

Državi lahko očitamo predvsem skrajno nemarno in neodločno regulacijo na področju ureditve spregleda pravne osebnosti v primeru izbrisanih kapitalskih družb (pri osebnih družbah družbeniki tako ali tako za obveznosti družbe odgovarjajo z osebnim premoženjem). Prvi pomislek lahko izrazim že ob dejstvu, da do spregleda pravne osebnosti pri kapitalskih družbah načelno sploh ne bi smelo prihajati. Osebna odgovornost družbenikov kapitalskih družb v korporacijskem pravu je namreč tujek (z izjemami, ki se tičejo zlorabe pravne osebe s strani družbenikov).

Tisti družbeniki, ki so vstopali v kapitalske družbe (denimo v d.o.o.) so to počeli v dobri veri. Menili so, da jim država zagotavlja, da za obveznosti družbe osebno ne morejo odgovarjati. A zgodilo se je ravno nasprotno. Od leta 1999 dalje se je država s pogostimi spremembami Zakona o finančnem poslovanju podjetij RS (ZZPpoD), ki so bile tudi predmet ustavne presoje, dobesedno norčevala iz takih družbenikov.

Zakonodajo je redno spreminjala, enkrat v plus upnikom, drugič v plus družbenikom. To je bilo odvisno od pritiska upniških in dolžniških lobijev. Pri tem je zakonodajo otežila do skrajnosti predvsem pri dokazovanju statusa aktivnih in pasivnih družbenikov. V tem obdobju je pravna varnost družbenikov nedvomno dosegla svoje dno.

Odpust obveznosti družbenikov

Leta 2011 je Državni zbor po dolgih usklajevanjih sprejel Zakon o postopkih za uveljavitev ali odpustitev odgovornosti družbenikov za obveznosti izbrisanih gospodarskih družb RS (ZPUOOD), ki naj bi vendarle končal agonijo številnih družbenikov izbrisanih družb (pa tudi upnikov). V skladu s tem zakonom lahko namreč dolžniki v roku šestih mesecev od njegove uveljavitve vložijo predlog za odpust svojih obveznosti, ki so nastale na podlagi Zakona o finančnem poslovanju podjetij in Zakona o finančnem poslovanju RS, in sicer postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju. Predlogu morajo predložiti izjavo, da niso podani pogoji za spregled pravne osebnosti iz 8. člena Zakona o gospodarskih družbah RS.

Ko sodišče prejme predlog za odpust obveznosti, mora preveriti le eno stvar. To je, če dolžnik, ki je podal predlog, ni bil pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje proti premoženju ali gospodarstvu v zvezi s poslovanjem izbrisane družbe. Če sodišče ugotovi, da taka pravnomočna obsodba ne obstaja, začne postopek odpusta obveznosti. In to ne da bi preverjalo, ali obstajajo pogoji za spregled pravne osebnosti. Upnike le z oklicem obvesti, da lahko v dveh mesecih po objavi oklica vložijo ugovor z dokazili o podanih pogojih za spregled pravne osebnosti.

Preberite tudi: Kaj je spregled pravne osebe.

Zakon lahko načelno pozdravimo. Vsaj z vidika končanja nepravično dolgih pravdnih, upravnih in izvršilnih postopkov, ki so obremenjevali tako upnike, kot tudi družbenike. Navkljub temu pa ostaja grenak priokus povezan s katastrofalno slabim razumevanjem bistva korporacijskega prava, ki je v ločevanju premoženja družbe in družbenikov in s tem povezane odgovornosti slednjih za obveznosti družbe.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Elementi delovnega razmerja

Elementi delovnega razmerja

Delovno razmerje je dvostransko pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, katerega pravna podlaga je pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi oziroma njena sklenitev je dejanje, s katerim se uresniči volja skleniti delovno razmerje. Preberite več >>

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Sponzorska pogodba

Sponzorska pogodba

Slovenska zakonodaja sponzorske pogodbe izrecno ne ureja. Ne določa obveznih elementov ali oblike sponzorske pogodbe, to je oblikovala praksa sama, zato sta pri sklepanju pogodbe v veliki meri stranki prepuščeni svoji volji, željam in možnostim uporabe elementov določb iz drugih pogodb. Preberite več >>

Pasti investicijskih pogodb

Pasti investicijskih pogodb

Eden najbolj pomembnih trenutkov v razvoju zagonskega podjetja je sklenitev prve pogodbe o zunanji investiciji. Začne se namreč novo poglavje, v podjetje pa neredko vstopijo novi akterji, zunanji investitorji, s čimer se odprejo nove priložnosti in prerazporedi dosedanji režim. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Pogodba o nerazkritju informacij (Non disclosure agreement – NDA)

Pogodba o nerazkritju informacij (Non disclosure agreement – NDA)

Pogodba o nerazkritju informacij obravnava informacije zaupne narave, ki jih stranki delita zaradi različnih vzrokov in niso namenjene tretjim osebam. Tovrstna pogodba se v svetu startupov pogosto uporablja, saj omogoča zaščito poslovnih skrivnosti udeleženih strank. Preberite več >>

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved je obveznostnega značaja in pomeni, da delavci za svoj ali za tuj račun ne smejo opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo opravlja delodajalec in bi zanj pomenili konkurenco. Konkurenčna klavzula je dogovorne narave in velja le ob dogovoru. Preberite več >>

Podjetniki in sklepanje pogodb

Podjetniki in sklepanje pogodb

Sklepanje pogodb je eno izmed pogostih opravil podjetnika. Priporočljivo je, da se pogodba sklene za vsak posel, ki ga podjetnik pridobi. Tako je posel natančno definiran, podjetnik pa pridobi podlago za uveljavljanje stroškov ter plačilo. Ponujamo vam nekaj nasvetov za sklepanje pogodb. Preberite več >>

Oznake: ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Delavnica: Kako z email marketingom do vrhunskih rezultatov?

17.01.2019 od 15:00 do 19:00
Delavnica: Kako z email marketingom do vrhunskih rezultatov?

Email je eden izmed najmočnejših marketinških kanalov za podjetja vseh velikosti, z enim od najnižjih cen na konverzijo in najvišjo stopnjo uspeha. Še vedno pa ga mnogi neuspešno izkoriščajo. Zato ti bomo na delavnici pokazali, kako zgradiš in maksimalno izkoristiš potencial svojih email baz.
Preberite več >>

WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

22.01.2019 od 16:00 do 19:00
WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

Pri prvih korakih v WordPressu vam bo priskočil na pomoč strokovnjak, ki je postavil že 250 spletnih strani! WordPress je najbolj popularen CMS (ang. content management system), saj obvladuje kar med 50 in 60 odstotkov tržnega deleža. Nameravate postaviti svojo spletno stran? Uporabljamo ga tudi za naš portal in ga toplo priporočamo!
Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

20.02.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja!
Preberite več >>

Vse za podjetje