Vprašanja, ki so na razgovorih prepovedana

Ko pride do razgovorov za delovna mesta, imamo na spletu vrsto nasvetov, kako se nanje pripraviti. Napotki vključujejo vse od manjše raziskave dotičnega podjetja pa vse do izbire oblačil. Priprava pa vključuje tudi izbor vprašanj ob koncu razgovora.
Vprašanja, ki so na razgovorih prepovedana

Vprašanja, ki vas lahko stanejo službe (Vir slike: Big Stock).

Ko ste na vročem sedežu, imate ob koncu razgovora odlično priložnost, da bodočega delodajalca vprašajte kaj, kar je vmes pozabil. S tem se postavlja priložnost, da pokažete, da ste opravili domačo nalogo in ste prepričani, da je razpisano delovno mesto resnično mesto za vas. Čeprav se zdi, da lahko bodočega delodajalca ob koncu vprašate resnično karkoli, pa se je dobro določenim vprašanjem izogniti.

V prvi vrsti se izognite vprašanju, s čim se podjetje, v katerem ravnokar sedite, sploh ukvarja. S tem boste osebi na drugi strani pokazali, da se vam ne gre za delovno mesto, na katerega ste se prijavili. Pokazali mu boste, da ste na razgovor prišli povsem nepripravljeni. Da bi se izognili neprijetnim situacijam, ne sprašujte ničesar, kar vam ne more izdati Google.

3 načini nagrajevanja zaposlenih z izplačevanjem dodatkov >>

Vprašanja o plači so nehvaležna, čeprav obe strani vesta, da bo pogovor moral steči tudi o tem. Da ne bi izpadli povsem neučakani, počakajte, da temo o financah odpre kar bodoči delodajalec.

Podobno je tudi z delavnikom oziroma nadurami – gre za vprašanje, ki je nujno, a povsem nehvaležno. Vse dokler ne dobite ponudbe za delo, se izognite tudi vprašanju, kdaj lahko vzamete dopust. V očeh delodajalca boste morda izpadli neresni.

Posvetite se delovnemu mestu, o katerem se pogovarjate. Na razgovoru še ne razmišljajte o napredovanju. Vprašanje o napredovanju seveda ni prepovedano, je na mestu, vendar počakajte na pravi čas. Vprašajte, ali podjetje nudi pogoje za napredovanje, tudi v izobraževalnem smislu.

So vam na razgovoru že postavili ta najbolj pogosta vprašanja?

Sogovorniku boste z vprašanjem o dvigu plače dali vtis, da je le denar tisto, kar vas zanima. Prav tako vprašanje, ali boste imeli svojo pisarno, ni na mestu – ali je res pomembno?

Morda imate tik pred nastopom nove službe pomislek, ali se s sodelavci in šefom ne boste ujeli, vendar to ni priporočljivo izpostaviti bodočemu delodajalcu. Zagotovo se bo začel spraševati, ali ste imeli v preteklosti težave z njimi, predvideval bo, da je z vami težko delati.

Tako kot ste sami verjetno presunjeni, če vas oseba na drugi strani mize povpraša o vašem zasebnem življenju, bo tudi oseba na drugi strani začudeno pogledala, če ji boste takšno vprašanje postavili sami. Torej, vsa vprašanja, vezana na osebno področje, so prepovedana.

Z vprašanjem, ali smete opraviti zasebne telefonske klice med delavnikom, boste bodočemu delodajalcu pokazali, da niste povsem osredotočeni na delo. Klicem se raje izogibajte, ali pa jih omejite na čas malice.

»Slišal sem govorico o direktorju. Je to res?« Nikoli ne izpostavljajte govoric na razgovorih za delo. Pokazali boste, da ste izjemno neprofesionalni.

Vprašanje, ali spremljajo elektronsko pošto in rabo interneta, se prav tako umešča v rubriko prepovedanih vprašanj. S tem vprašanjem boste zgolj pokazali, da nekaj skrivate. Enak učinek boste naredili, če boste osebo na drugi strani mize povprašali, ali preverjajo preteklost zaposlenih. Postala bo radovedna in skeptična, ali si vas v svojem podjetju sploh želi.

Bodočega delodajalca ne sprašujte, kako vam je šlo na razgovoru. Raje počakajte na odgovor, v primeru zavrnitve pa ga prijazno povprašajte, kaj jih je odvrnilo od izbire oziroma, kaj lahko v prihodnje izboljšate. Naj dodamo, da je tudi vprašanje, ali ste dobili službo, neprimerno.

Video: Ekipo je treba znati pravilno motivirati >>

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Osebno dopolnilno delo

Osebno dopolnilno delo

Za osebno dopolnilno delo se šteje predvsem občasna pomoč in občasno delo, izdelovanje domačih izdelkov ter nabiranje gozdnih sadežev in zelišč. Preberite več >>

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Kadrovske štipendije so odlična priložnost za podjetja, saj si lahko tako zagotovijo razvoj ustreznega delovnega kadra, ki ga sami izšolajo, to pa spodbuja nadaljnji razvoj podjetja. Mladim štipendistom tako omogočajo izobraževanje ob prejemanju štipendije in zagotovljeno službo. Preberite več >>

Delo na črno: Kakšne globe grozijo kršiteljem?

Delo na črno: Kakšne globe grozijo kršiteljem?

Delo na črno predstavlja problem, ki ga zakonodajalec in pristojni organi neuspešno poskušajo zajeziti že leta. Pri tem računajo, da bodo potencialne kršitelje od prekrškov odvračale tudi vrtoglavo visoke globe. Preberite več >>

Obdavčitev božičnice

Obdavčitev božičnice

Božičnica se za davčne namene obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja. Ne glede na to, ali gre za del plače za poslovno uspešnost ali za drugo vrsto plačil, je treba od izplačane božičnice obračunati in plačati prispevke za socialno varnost, v določenem primeru pa tudi dohodnino. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

V Sloveniji se v zadnjih letih srečujemo s porastom atipičnih in prekarnih oblik dela. Kršenja in izigravanja zakonodaje na tem področju je veliko, do sedaj pa delovni inšpektorji niso imeli dovolj velikih pooblastil, da bi lahko ustrezno ukrepali. Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Trendi digitalnega marketinga 2018

02.02.2018 od 15:00 do 19:00
Trendi digitalnega marketinga 2018

Pridružite se nam na letnem dogodku Trendi digitalnega marketinga in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od vsebinskega marketinga, spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje, kako na spletu prodati več, tega dogodka preprosto ne smete zamuditi.
Preberite več >>

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

09.02.2018 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

MP delavnica: Facebook oglaševanje

23.02.2018 od 9:00 do 16:00
MP delavnica: Facebook oglaševanje

Facebook je koristno orodje tako za grajenje blagovne znamke kot tudi za povečanje prodaje. Na tokratni delavnici se bomo s strokovnjakom za Facebook oglaševanje osredotočili na prodajni del: Facebook oglase. S pomočjo Jureta Knehtla iz Adstar boste izvedeli, kako svoje oglase kar najbolje optimizirati za doseganje nadpovprečnih prodajnih rezultatov.
Preberite več >>

Vse za podjetje