Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev in zavarovanje direktorja

Odgovor:

V kolikor direktor nima urejenega statusa npr. delovnega razmerja, se mora obvezno zavarovati preko d.o.o., katerega lastnik je.

Če sta lastnika dva (večosebna d.o.o.) je lahko direktor zaposlen na podlagi 001 (na podlagi sklenitve delovnega razmerja). To pomeni, da prejemate plačo. Ta mora biti samo večja od minimalne, navzgor pa ni omejitve. Najbolje, da imate sklenjeno individualno pogodbo o zaposlitvi. Na njeni podlagi si izplačujete osebni dohodek. Če sta oba lastnika poslovodja, se lahko v podjetju zaposlita na podlagi 001 (pogodbo o zaposlitvi podpišeta drug z drugim, enkrat se podpišete kot delojemalec, drugič kot delodajalec).

Šifra 040 za samozaposlene osebe

Lahko pa se kot družbenik in poslovodna oseba tudi v večosebnem d.o.o. zavarujete s šifro zavarovalne podlage 040 kot samozaposlena oseba (v primeru enoosebne družbe je to obvezno). Glede na to, da poslovodna oseba ni v delovnem razmerju v družbi, katere družbenik je, iz tega naslova ne prejema plače. Temveč dosega dohodke kot poslovodni delavec oz. družbenik. To so dohodki izplačani na podlagi civilne pogodbe (o poslovodenju) ali dohodki, doseženi z udeležbo pri dobičku.

Minimalna plača za direktorja družbe (d.o.o.), v kateri je solastnik in zaposlen, je torej odvisna od šifre zavarovalne podlage. In sicer:

• če je prijavljen v zavarovanje kot delojemalec (šifra 001), potem je to minimalna plača (bruto 589,19 EUR)
• če je prijavljen v zavarovanje kot samozaposlen – poslovodja zasebnega podjetja, ki ne prejema plače (šifra 040) je osnova za plačilo prispevkov najnižja pokojninska osnova (bruto znesek 828,06 EUR). „Plačo” pa prejema po pogodbi o poslovodenju.

Glede na povedano, vidite, da je veliko odvisno od tega, pod kakšno vrsto zavarovanja se zavarujete na Zavodu za zdravstveno zavarovanje. Verjetno se boste zavarovali na podlagi 001.